Las grandes ventajas de esta plataforma son:
Muy ágil para responder a los cambios frecuentes de leyes y regulaciones fiscales.
Auditada por grandes empresas para asegurar el cumplimiento Leyes Fiscales y de la Ley Federal del Trabajo.
Configurable para cálculos complicados que involucren diferentes tipos de contratos, prestaciones, deducciones, pagos variables (bonos y comisiones), y agilidad para la gestión de incidencias e incapacidades.
Se utiliza en varios países de Latinoamérica logrando una gestión integral.
Es altamente rentable si el número de empleados supera los 150 y se tiene corriendo para nóminas de más de 10,000 empleados.
